Empathie ist eine Stärke. Bis sie dich auslaugt.
Zwischen empathischem Führen und der eigenen Belastungsgrenze verläuft eine feine Linie. Empathie schafft Vertrauen, doch wer als Highperformer ständig die Bedürfnisse aller anderen über die eigenen stellt, läuft irgendwann auf Reserve: leise, effizient und mit perfekt gepflegtem Kalender. Und dann wirkt man oft hart, kalt und kurz angebunden, dabei ist man meist einfach überfordert.
Ich kenne das. Überforderung habe ich selbst mehrfach erlebt und gelernt, sie zu spüren, bevor sie kippt. Das kann jeder. Es braucht nur den Mut, ehrlich hinzusehen und die eigenen Muster zu erkennen. Denn wer sich selbst kennt, kommuniziert klarer, entscheidet besser und gewinnt andere leichter für seine Ideen.
Ich bin Eileen Jacobs, systemische Beraterin, Trainerin und Gründerin von INTUÈVE. Über zehn Jahre war ich Autorin, Redakteurin und Chefin vom Dienst, in einer Welt, in der Deadlines nicht verhandelbar waren und Egos immer mit am Tisch saßen. Seit 2013 begleite ich Führungskräfte, Teams und Menschen, die Verantwortung tragen, im Coaching, in Trainings und Workshops, mit systemischen Ansätzen, NLP und Wingwave®.
Das bekommst du bei mir:
- Klarheit über deine Rolle, deine Prioritäten und deine nächsten Entscheidungen
- Empathie für dich selbst und für andere, ohne dich zu verbiegen oder zu verlieren
- Neue Ziele, die zu dir passen und nicht nur zu deinem Kalender
- Ein Leben, in dem Business und Privatzeit gut nebeneinander existieren
- Konkrete Werkzeuge, um zu delegieren, Grenzen zu setzen und auch unter Druck klar zu kommunizieren
Du buchst mich, wenn du viel Verantwortung trägst, gut funktionierst und trotzdem merkst: So soll es nicht weitergehen.
Im KI-Zeitalter wird das noch wichtiger. Die KI liefert die Fakten, wir führen Menschen und KI und sollen unter Druck klare Entscheidungen treffen. Genau dann ist Empathie der Schlüssel zum Erfolg, weil sie sieht, was in keinem Datensatz steht, und Klarheit macht daraus Wirkung.
Und ja, ich habe auch ein Buch geschrieben: Endlich unperfekt. Weil Perfektion noch nie ein Führungsstil war, höchstens ein Symptom.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Eileen Jacobs
In meinem neuen Buch „ENDLICH UNPERFEKT. Vom Perfektionismus zur Leichtigkeit.“ gebe ich Antworten auf die Fragen: Woher kommt der Hang zum Perfektionismus? Der Drang, perfekt sein zu müssen? Warum sind so viele Frauen betroffen? Und wie können wir ihn minimieren? Mit vielen praktischen Tipps zeige Wege aus der Perfektionismusspirale und beleuchte Möglichkeiten, das Leben mit gesunder Leichtigkeit zu verwirklichen.